Un stage inoubliable en croisière pour développer la cohésion par le coaching d'équipe

Elaborer spécifiquement pour la cohésion, cette formule intègre les techniques et outils habituels de coaching mais aussi une approche plus stratégique pour créer un lien fort entre les individus

Prêt à construire ensemble votre stage ?

La cohésion par la découverte des activités aquatiques

Découvrir de la plongée sous-marine ensemble

La plongée permet de développer la confiance en soi des participants, de mieux gérer leur stress et leurs émotions. Enfin, rétablir l'égalité au sein du groupe pour travailler l'acceptation des différences, les forces et atouts de chaque individualité et faire du coaching d'équipe une stratégie gagnante

L'apnée pour aborder l'entraide, le soutien et l'affirmation de soi en respectant l'autre

Apprendre a faire confiance par le coaching d'équipe

Outre des techniques de respirations utilisées dans la gestion du stress et des émotions, nous mettrons en place des protocoles de collaboration en binômes, de surveillance mutuelle lors de l'apnée et aborderons le thème des différents type de communication

Associer travail et plaisir, la stratégie gagnante de ce coaching d'équipe

A chaque fois que les participants penseront à ce séjour ils associerons le souvenir du "plaisir"

Coaching d'équipe apprendre par le plaisir

Tous les sujets étudiés concernant la cohésion d'équipe auront un lien direct avec le souvenir du voilier, de la mer, du soleil et du plaisir que les participants auront en commun.

L'objectif : faire du travail d'équipe, quelque chose de positif et d'hyper motivant

Une immersion totale à bord : Travail dissimulé !

Derrière une image de vacances se cache un terrain de jeu extraordinaire pour apprendre les règles de l'équipe ! Ensemble 24h/24 durant 5 jours, les participants devront travailler l'organisation à bord, apprendre à accepter les différences et définir les rôles

L'investissement de l'entreprise comme une reconnaissance

Une importance capitale dans la motivation est la reconnaissance. Se sentir important pour son entreprise et ainsi mieux porter les valeurs de celle-ci. Une entreprise qui a confiance et qui mise sur son équipe

Des ateliers et des outils complètement nouveaux pour fédérer

Le partage d'expérience pour lier les personnes

Un lien extra-professionnel pour apprendre à découvrir l'autre et créer un lien unique. Tous ces ateliers ont pour but de développer le potentiel de chacun, mais aussi que chacun puisse découvrir l'autre et mieux l'apprécier.

Les collègues qui s'apprécient travaillent mieux ensemble ! Un coaching d'équipe inédit et totalement nouveau permettra aux participants de partager une expérience marquante, unique et propre à eux : lien fédérateur d'une bonne cohésion

Ateliers pour apprendre ensemble